SERVICIOS
HEADHUNTERS
HR outsourcing
La tendencia de las organizaciones es crecer internamente para darle respuesta a sus clientes, asociados y aliados. Por eso, se hace necesario soportarse en un equipo de profesionales dedicados al área de gestión humana que pueda crecer o disminuir con base en sus requerimientos reales.
Es aquí donde el outsourcing le permite a las compañías, dar respuesta a sus colaboradores en los temas de bienestar, compensación, desarrollo, selección, políticas de gestión humana, derecho laboral y salud ocupacional, entre otros, sin que tenga que aumentar su nómina.
Simplemente ustedes se dedican a su core business mientras Creamos Talentos
se dedica desde el back office a atender todos los temas relacionados con gestión humana.
En Creamos Talentos
ofrecemos servicios en todo lo relacionado con:
Headhunters, Selección y competencias
Head hunter - selección convencional
Nuestra base de datos nos permite realizar procesos de hunting, en caso que la organización requiera un candidato de un segmento específico, o si fuera el caso, de una empresa en especial.
El modelo de negocio le permite a nuestros clientes tomar todo el proceso de selección o por etapas, según sea su necesidad.
Realizamos todas las investigaciones requeridas relacionadas con historia laboral y datos sociodemográficos de candidatos o sus colaboradores.
Assessment center y modelo de gestión por competencias
Nuestra metodología de evaluación permite identificar competencias específicas en cada rol, bajo ejercicios que nosotros diseñamos con base en la cultura y necesidades de cada uno de nuestros clientes y aliados estratégicos.
Las pruebas de medición de competencias no se encuentran en el mercado, son propias de nuestra firma para garantizar la confiabilidad del proceso.
Retenga, potencie y gestione el capital humano de su organización.
Con el modelo de gestión por competencias, acompañamos a nuestros clientes a identificar y potencializar a cada colaborador, motivándolos y llevándolos a que sus resultados estén alineados con la estrategia de la organización.
Coaching psicológico integral
Desarrollo de competencias personales y organizacionales
No se puede garantizar el éxito de un negocio o de cualquier objetivo, sin el desarrollo de la persona. “Coaching psicológico integral”.
La conciencia como herramienta principal: trabajamos desde el ser, para llegar al hacer y apoyar el trascender.
Dentro de nuestra oferta de valor, ofrecemos el trabajo directo con los líderes o personas claves en la organización para potencializar los resultados organizacionales.
Desarrollo organizacional y Gestión del cambio
Programas de entrenamiento y desarrollo a la medida de cada organización
Talleres de aprendizaje experiencial, outdoor e indoor training “aprendizaje experiencial”.
Evaluación e intervención en clima organizacional. Engagement.
Un buen clima laboral contribuye al incremento del compromiso y competencia en todos sus colaboradores: engagement.
La cultura organizacional es importante para cimentar un clima adecuado y garantizar el compromiso y los resultados de sus colaboradores.
Gestión del cambio y cultura organizacional
Cuando una organización quiere generar un cambio al interior de la misma, los colaboradores se ven enfrentados a situaciones que muchas veces no logran adaptar a su esquema de trabajo. Acompañamos a nuestros clientes a facilitar y preparar a las personas a los nuevos cambios y encontrar salidas en su manera de pensar y de actuar que le permitan a la organización que dichos cambios fluyan positivamente.
Programas de bienestar
Diseñamos con base en los objetivos estratégicos de su organización el plan de bienestar laboral coherente con las necesidades actuales de su negocio.
Evaluación de potencial - curvas salariales
Evaluación por resultado - Hi Potencial
Identifique los altos potenciales y la contribución de cada uno de sus colaboradores en la consecución del objetivo estratégico de su organización.
Lo que no se mide, no se controla, no se mejora.
Identifique con nosotros la competitividad de su escala salarial.
Asesoría laboral individual y colectiva
Contingencias laborales de carácter individual y colectivo
Las situaciones laborales siempre se darán cuando existe una relación entre empresa y colaboradores. Deléguele la solución de estas situaciones a los expertos.
Buscamos que ustedes se ocupen de su core business, mientras nosotros nos encargamos de la motivación y productividad de sus colaboradores.
Formas de pago:
Transferencia, tarjetas débito y
tarjetas de crédito.
